HR Manager - resurse umane in perspectiva strategica
Organisational development
Cultura organizationala, calitatea mediului de lucru, valorile comunicate, stilul de management caracteristic unei organizatii sunt detalii care determina angajatii sa ramana sau sa plece dintr-o companie. Specialistii in resurse umane sunt invitati sa elaboreze studii de caz despre decizii si procese pe care le-au dezvoltat pentru dezvoltarea organizatiei
Reactia la adversitate
de CORINA LICEA, Director HR, Aviva si VALENT INA ILIE-GOGA, HR Manager, Aviva
Numarul 2 – Aprilie 2009
Cu cat coeficientul de reactie in fata adversitatilor este mai ridicat, cu atat o persoana va da rezultate mai bune in situatii mai dificile. In viata si in munca, sa reusesti sa transformi piedicile in combustibil pentru rezultate ambitioase poate deveni un avantaj competitiv...
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
De ce HR Manager?
Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›