HR Manager - resurse umane in perspectiva strategica
Performance
Sistemul de remunerare, planurile de dezvoltare a carierei, cresterea productivitatii si a profitului sunt inevitabil legate de managementul performantei. Asadar, la rubrica Performance Management, specialistii in resurse umane au ocazia sa spuna colegilor de breasla cum anume au reusit sa isi motiveze angajatii sa fie mai performanti si sa aduca ‹ plus valoarea › care face diferenta.
Pay for performance!
de MIHAELA FORGACIU, Vicepresedinte Sales/Marketing/PR/HR la ASSESS FINANCE
Numarul 2 – Aprilie 2009
IN CADRUL TUTUROR ORGANIZATIILOR, DAR MAI CU SEAMA IN CELE MARI, SE PUNE PROBLEMA MASURARII EXACTE A REZULTATELOR SI A PERFORMANTEI FIECARUI JOB.
In acest context, la nivel de organizatie, se naste intrebarea: "Cum capatam certitudinea ca, prin ceea ce livreaza angajatii, compania va reusi sa atinga sau chiar sa depaseasca tintele propuse?"....
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
De ce HR Manager?
Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›