Editorial

Ca sarea in bucate si ca aerul

Acum vreo jumatate de an, cand puneam samanta viitoarei reviste la incoltit, resursele umane aratau altfel. Toate energiile, armele si ideile erau inrolate sub stindardul "razboiului pentru talente". Angajatori de toate culorile, prin diviziile lor de HRi sau prin agentiile de recrutare, alergau sau tanjeau dupa oameni. Valurile succesive de emigranti lasasera rezervoarele fortei de munca aproape goale. Bucurestiul, daca va amintiti, ajunsese sa se declare "zona libera de somaj", adica tot omul cu buletin de Capitala se afl a pe un stat de plata. Iar in tara, cifra neocuparii se lupta din greu sa nu tinda si ea spre zero.

Intr-un asemenea context, evident ca pretul fortei de munca a crescut alert. La o infl atie de 6-7% pe an, cresterile salariale au ajuns la 15%, daca nu mai mult. Oferta tot mai saraca de candidati i-a determinat pe angajatori sa pluseze fara sa aiba garantia ca investesc intr-un surplus de competente. Indraznesc sa spun ca o nedreapta conjunctura, dar norocoasa pentru unii, a creat vedete din oameni mediocri si a ridicat cantitatea la rang de criteriu de selectie.

Acum, cand primul numar din HR Manager se pregateste pentru tipar, lucrurile tind sa se transforme radical. S-a schimbat lozinca, iar "talentele" de ieri au inceput sa se uite gales spre companii, intr-un proces invers de seductie. Cei mai cinici dintre angajatori au declansat deja curatenia in ograda. Daca nu ma credeti, dati o fuga la ITM sa vedeti cum au ajuns documentele rectifi cative pana in tavan. Din nou actiune, asadar, cu polii magnetici rasuciti si cu HR-ul mereu in priza. Lui si dinamicii muncii lui ii este dedicata aceasta noua publicatie. Nu stiu daca trebuia sa apara mai demult sau maine. Astazi s-a copt, deodata cu maturizarea acestei industrii. Sunt sigura insa ca HR Manager era necesara. Mai ales acum, cand specialistii in oameni au sansa sa se ocupe si preocupe de calitate. Luati-o ca pe un semn de profesionalizare. Este o revista de breasla, in sensul cel mai propriu al cuvantului, menita sa sustina HRM-ul in misiunea sa strategica.

Nu ignorati faptul ca apare intr-un moment de criza. Noua nu ne este si nici voua n-ar trebui sa va fi e indiferent. Va oferim un sprijin jurnalistic si ne asteptam sa ne intoarceti gestul prin interactivitate. Voi sunteti vorbitorii si tot voi - aparatul critic. Daca HR Manager isi va dovedi utilitatea si efi cienta, de voi depinde, de masura in care veti vrea sa impartasiti.

N-am copiat nici o reteta, autohtona sau din Vest. Suntem la fel de originali precum agenda voastra zilnica, motiv sa speram ca paginile HR Manager vor fi utile ca aerul si bune ca sarea in bucate. Sa ne fi e intr-un ceas bun!

Rodica Nicolae
Redactor sef, HR Manager
Numarul 1 - Februarie 2009

De ce HR Manager?

Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›