Talent

Numiti si "high potentials", talente, angajatii-cheie reprezinta o grija in plus pentru un HR. In cadrul acestei rubrici se va face referire la programe de talent management, la situatii si solutii care au avut ca scop cresterea numarului de angajati cu pontential si fidelizarea acestora.

Talentele, o necesitate

de Camelia Crangus, Senior Consultant, Smart Management Agency
Numarul 1 - Februarie 2009

IN DEFINIREA MISIUNII HR-ULUI APARE CONSTANT NEVOIA DE ASIGURARE A RESURSELOR NECESARE FUNCTIONARII SI DEZVOLTARII BUSINESSULUI.

Conform unui studiu prezentat de Corporate Leadership Council (SUA) si The Corporate Executive Board Company (UK) referitor la modalitatile de identificare eficienta a talentelor si a strategiilor de dezvoltare, s-au detasat urmatoarele cinci concluzii-cheie: Numai o treime dintre angajatii High Performers se confirma si ca High Potentials. Multi angajati considerati ca talente pe baza performantelor actuale esueaza in a excela in joburi mai complexe, deoarece cel putin una dintre cele trei dimensiuni critice nu este la nivelul necesar...

Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager

Aboneaza-te la revista Numere anterioare HR Manager Descarca media kit

De ce HR Manager?

Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›