La un pas de a fi GM

de Miruna Nicolae, Redactor coordonator HRManager
Numarul 5 – Octombrie 2009

IN URMA CU UN AN, A FOST AVANSATA PE POZITIA DE DIRECTOR DE RESURSE UMANE PENTRU O REGIUNE ACOPERIND ZECE TARI. AR FI PUTUT SA FIE GM, DAR, DIN MOTIVE PERSONALE, A REFUZAT POSTUL.

SIMONA SIMION-POPESCU, HUMAN RESOURCES DIRECTOR CIT LA XEROX, VORBESTE DESPRE COMPLEXITATEA FUNCTIEI SALE.

Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager

Plata executivilor la nivel global

de DANIELA BELINGHER Director General GBP Pro Consulting, reprezentant Watson Wyatt Data Services-EMEA în România
Numarul 5 – Octombrie 2009

"LUMEA DEVINE UN LOC DIN CE IN CE MAI MIC", SE SPUNE TOT MAI DES. PE DE ALTA PARTE, INCA MAI EXISTA DIFERENTE IMPORTANTE INTRE REGIUNI IN CEEA CE PRIVESTE ABORDAREA GENERALA A BUSINESSULUI (RELATII DE PIATA, CORPORATISM, ETATISM).

Impactul acestor diferentieri se observa si in practicile efective de plata ale executivilor, in pofida crizei economice actuale, care a transmis un nou impuls spre convergenta practicilor existente la nivel global. Ipoteza de lucru a unui raport recent realizat de compania de consultanta globala Watson Wyatt, intitulat "Executive Pay practices Around the World – 2009 Report", porneste tocmai de la aceasta idee: in ciuda faptului ca in ultima perioada se manifesta o tendinta clara de convergenta a practicilor de remuneratie la nivel global, intotdeauna vor exista in diferite parti ale lumii atitudini si abordari diferite fata de plata executivilor sau a posturilor de top din companii.

Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager

Sef sub acoperire

de STEPHEN MARTIN, CEO Clugston
Traducerea si adaptarea Daniela Oancea
Numarul 5 – Octombrie 2009

PENTRU CEI CARE NU STIU DESPRE CE ESTE VORBA, "SEFUL INCOGNITO" ESTE EMISIUNEA TV CARE DEZVALUIE PRAPASTIA URIASA DINTRE CEI CARE LUCREAZA IN BIROURI SI CEI CARE LUCREAZA PE TEREN. PENTRU CEO-UL GRUPULUI CLUGSTON, SPECIALIZAT IN CONSTRUCTII CIVILE SI INDUSTRIALE, PARTICIPAREA LA EMISIUNE A FOST UN PRILEJ DE REVELATII: A AFLAT CE MERGEA EXCELENT SI CE-I LIPSEA BUSINESSULUI PE CARE IL CONDUCE.

Participarea mea in cadrul serialului de televiziune al Canalului 4 – "Seful incognito" – care la prima vedere parea doar un simplu test de rezistenta fizica, a avut in final o influenta covarsitoare si un impact direct asupra culturii organizatiei pe care o conduc si asupra oamenilor. Acum doi ani, cand am venit la Clugston, n-as fi banuit ca hainele pe care le port zilnic, costumul de birou si cravata, ma fac "invizibil" in ochii muncitorilor din santier si ridica o bariera insurmontabila in calea comunicarii. Cand insa, de la primele ore ale diminetii, m-am imbracat in haine de lucru, cu jacheta reflectorizanta si cizme de cauciuc, acea bariera s-a ridicat de la sine si mi-a lasat calea libera catre o comunicare autentica si onesta cu oamenii.

Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager

De ce HR Manager?

Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›