Staffing

Pentru buna functionare a unui business, un specialist in resurse umane trebuie sa asigure necesarul de forta de munca. Asadar, in cadrul rubricii Staffing subiectele sunt din zona de recrutare si selectie a angajatilor, definiri de posturi, outsourcing, planuri de succesiune, integrarea in organizatii, teste psihologice si activitati de administrare.

Disponibilizarea: drama sau oportunitate

de ALEXANDRA URŞEANU Consultant, HART Human Resource Consulting
Numarul 5 – Octombrie 2009

Atunci cand o companie se afla in aceasta situatie e util sa asigure angajatilor disponibilizati un program de outplacement.

In prima jumatate a acestui an a fost anuntata o lunga serie de disponibilizari. Atunci cand o companie se gaseste intr-o astfel de situatie, unul dintre gesturile pe care le poate face pentru cei care i-au fost pana de curand angajati este asigurarea unui program de outplacement. Pentru inceput, ar fi util sa stabilim cateva aspecte legate de acest proces. Outplacement-ul reprezinta un proces structurat de facilizare a tranzitiei angajatilor disponibilizati catre alte companii, asigurand in acest timp consiliere individualizata in cariera.

Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager

Aboneaza-te la revista Numere anterioare HR Manager Descarca media kit

De ce HR Manager?

Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›