Managing Creative People

de Gordon Torr
Numarul 6 - Decembrie 2009

Editura: John Wiley and Sons Ltd

Fie ca ne referim la Generatia Y, fie la angajatii seniori, creativitatea face diferenta in unele situatii. Daca in anii precedenti auzeam mai des vorbindu-se despre managementul talentelor si metodele de atragere, retinere si dezvoltare a angajatilor cu potential sau care pur si simplu se diferentiaza de marea masa, anul acesta cuvantul la moda este „eficienta”. Exista insa si voci care sustin ca o abilitate precum creativitatea este critica in contextul economic actual.

Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager

The Theory & Practice of Training

de Roger Buckley, Jim Caple
Numarul 6 - Decembrie 2009

Editura: Kogan Page

Schimbarile din exterior infl uenteaza major mediul intern al unei companii. Intr-un mediu atat de marcat de schimbare, trainingul nu poate fi „dinozaurul” organizatiei. Dimpotriva, trainingul trebuie sa exploreze, sa introduca noi strategii si metode de invatare, sincronizate cu nevoile de schimbare ale organizatiei si ale angajatilor. Managerii de linie au devenit din ce in ce mai implicati in dezvoltarea angajatilor, prin coaching si mentoring.

Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager

De ce HR Manager?

Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›