HR Manager - resurse umane in perspectiva strategica
Organisational development
Cultura organizationala, calitatea mediului de lucru, valorile comunicate, stilul de management caracteristic unei organizatii sunt detalii care determina angajatii sa ramana sau sa plece dintr-o companie. Specialistii in resurse umane sunt invitati sa elaboreze studii de caz despre decizii si procese pe care le-au dezvoltat pentru dezvoltarea organizatiei
Remodelarea structurii de senioritate
de RUXANDRA TEODORESCU
Director Resurse Umane, Nestor Nestor Diculescu Kingston Petersen
Numarul 6 - Decembrie 2009
O AFACERE LANSATA INTR-UN MOMENT TULBURE, ANUL 1990, PE O PIATA NECUNOSCUTA - AVOCATURA DE BUSINESS - CARE A EVOLUAT DE LA DOI LA APROAPE 200 DE OAMENI. UNDE S-A SITUAT HR-UL IN ACEASTA ECUATIE?
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
Basme, business si valori
de GABRIEL MATAUAN
HR & Public Affairs Director, Lafarge Romania
Numarul 6 - Decembrie 2009
CULTURA ORGANIZATIONALA NE AJUTA SA LUAM DECIZII ATUNCI CAND TOATE CELELALTE MIJLOACE AU FOST EPUIZATE. ESTE O AFIRMATIE DEVENITA DE MULTA VREME UN LOC COMUN. SI, IN GENERE, SUNTEM INCLINATI SA O INTERPRETAM POZITIV, SA-I VEDEM PARTEA LUMINOASA.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
Studiu de caz: Imbunatatirea atmosferei sociale
de LIVIU ION
Director Executiv de Comunicare la Groupe Renault România
Numarul 6 - Decembrie 2009
IN PRIMAVARA ANULUI 2008, DACIA A CUNOSCUT CEA MAI AMPLA GREVA DE LA PRIVATIZAREA SA.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
De ce HR Manager?
Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›