HR Manager - resurse umane in perspectiva strategica
Performance
Sistemul de remunerare, planurile de dezvoltare a carierei, cresterea productivitatii si a profitului sunt inevitabil legate de managementul performantei. Asadar, la rubrica Performance Management, specialistii in resurse umane au ocazia sa spuna colegilor de breasla cum anume au reusit sa isi motiveze angajatii sa fie mai performanti si sa aduca ‹ plus valoarea › care face diferenta.
Cine raspunde de performance management?
de ALINA ROBESCU, Head of Expertise Centers la UniCredit Tiriac Bank
Numarul 7 - Ianuarie 2010
INAINTE DE A VORBI DESPRE PERFORMANCE MANAGEMENT, VA PROPUN SA VEDEM CARE A FOST, IN LINII MARI, MEDIUL ORGANIZATIONAL IN CARE S-A DEZVOLTAT SI IN CARE A FOST ULTERIOR IMPLEMENTAT ACTUALUL SISTEM DE EVALUARE A PERFORMANTEI DIN UNICREDIT TIRIAC BANK.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
De ce HR Manager?
Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›