HR Manager - resurse umane in perspectiva strategica
Rewards
Exista o multitudine de teorii care sustin faptul ca salariul este factorul cel mai motivant pentru un angajat. Insa, lucrul cu oamenii a dovedit ca de la un anumit nivel profesional in sus, banii coboara la baza piramidei si angajatii rezoneaza la cu totul alti factori. Aici intervine rolul de "ghicitor" al HR-ului. Descoperirea acelor factori financiari sau non-financiari, care ii motiveaza si fidelizeaza pe angajati reprezinta, fara sa uitam insa de bugetul impus de top management, una dintre cele mai importante activitati de care este responsabil un specialist in resurse umane.
Angajatorii raman prudenti in 2010
de CRISTINA SAVUICA, Managing Partner la Lugera & Makler Romania si Cehia
Numarul 7 - Ianuarie 2010
AM PUS PUNCT UNUI AN CARE A DEMARAT CU STANGUL PENTRU MAJORITATEA INDUSTRIILOR SI CARE S-A INCHEIAT CLATINANDU-SE INCA SUB POVARA CRIZEI DESPRE CARE SE VORBESTE MAI MULT SAU MAI PUTIN DESCHIS. REVIGORAREA DIN ULTIMUL TRIMESTRU A ECONOMIEI A STARNIT O DOZA DE OPTIMISM SI I-A FACUT PE MULTI SA CREADA CA REVENIREA ESTE PE APROAPE. SE PARE CA E INSA PREA DEVREME SA VORBIM DESPRE CRIZA LA TRECUT.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
De ce HR Manager?
Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›