HR Manager - resurse umane in perspectiva strategica
Organisational development
Cultura organizationala, calitatea mediului de lucru, valorile comunicate, stilul de management caracteristic unei organizatii sunt detalii care determina angajatii sa ramana sau sa plece dintr-o companie. Specialistii in resurse umane sunt invitati sa elaboreze studii de caz despre decizii si procese pe care le-au dezvoltat pentru dezvoltarea organizatiei
Oamenii vor scoate firmele din criza
de Cristina Nicule
Consultant-Trainer la Danis Consulting
Cluj-Napoca
Numarul 8 - Martie 2010
Urmatorii doi ani vor fi decisivi pentru firme. Diferenta o va face strategia pe care o va adopta organizatia in ceea ce priveste latura ei umana.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
Atitudinea atarna mai greu decat cunostintele
de Carmen Becker
Manager Resurse Umane in cadrul
MOL Romania si membra a echipei de
coordonare pe tara (CCT)
Numarul 8 - Martie 2010
Odata realizata fuziunea dintre doua companii, urmeaza un lung sir de actiuni care au ca sc op crearea unei culturi organizationale, a unei echipe unitare si obtinerea, intr-un final, a armoniei. Toate acestea nu pot fi realizate fara implicarea directa a HR-ului.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
De ce HR Manager?
Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›