Performance
Sistemul de remunerare, planurile de dezvoltare a carierei, cresterea productivitatii si a profitului sunt inevitabil legate de managementul performantei. Asadar, la rubrica Performance Management, specialistii in resurse umane au ocazia sa spuna colegilor de breasla cum anume au reusit sa isi motiveze angajatii sa fie mai performanti si sa aduca ‹ plus valoarea › care face diferenta.
Importanta auditului Stresului - Studiu de caz
de ELVIRA ALEXANDRESCU, Psiholog in cadrul Medicover
Numarul 8 - Martie 2010

CHIAR DACA, DE OBICEI, AUDITUL ARE CA OBIECT SITUATIA FINAN CIARA A UNEI SO CIETATI, PENTRU CA TRAIM INTR -O LUME DOMINATA DE "BOALA SE COLULUI" – STRESUL, N-AR FI RAU SA -L AU DITATI SI PE EL .
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
De ce HR Manager?
Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›
HR Manager - resurse umane in perspectiva strategica