Editorial

S-a dat startul!

In prima zi a acestui nou an mi s-au dezghetat toate simturile. Nu stiu daca s-a datorat temperaturilor crescute de care m-am bucurat in afara tarii sau faptului ca mi-am setat ca obiectiv pe 2010 sa observ un numar cat mai mare dintre lucrurile care se petrec in jur, iar pentru asta a trebuit sa comand tuturor receptorilor mei de mesaje sa stea in alerta.

Asa se face ca odata revenita in tara, am fost prinsa sub o avalansa de vesti, inghitite greu, date fiind si schimbarile de clima. Fiind atat de multe, le-am inregistrat in sistem telegrafic. Somajul continua sa creasca si urca vertiginos catre 8%. STOP. Un numar mare de angajati continua sa isi caute joburi. STOP. Circula in toate directiile recomandari, iar retelele sociale sunt supraincarcate. STOP. Chiar si dupa 30 de interviuri, sunt oameni care nu reusesc sa se angajeze, fie pentru ca nu indeplinesc cerintele anuntului, fie ca sunt prea calificati. STOP. Sunt anuntate noi valuri de disponibilizari – colegii din presa, si nu numai, stiu despre ce vorbesc. STOP.

Pentru specialistii in resurse umane, anul acesta se anunta a fi unul la fel de dificil sau de plin de oportunitati – cum preferati – ca cel de anul trecut. Exista voci care sustin ca lupta pentru talente va reincepe – interesant de vazut pe cati dintre angajatii concediati, cu CV-uri si competente valoroase, se vor bate angajatorii... Bugetele salariale raman tot simbolice si anul acesta, insa pretentiile sefilor cresc – o misiune in plus de indeplinit pentru HR, care, cu resursele interne, va trebui sa acopere toate nevoile organizatiei.

Sa nu uitam, totusi, ca pornim la drum in 2010 cu experienta anului trecut si (valabil in unele cazuri) cu un sistem de valori reactualizat, bazat mai mult pe rigoare, responsabilitate si continuitate... Poate chiar si o relatie mai buna, mai apropiata intre angajator si angajat, macar si pentru ca, in zilele noastre, angajatii sunt mai mult temporari, potentiali, virtuali sau posibili... Invatamintele lui 2009, gandul ca mai rau de atat nu poate sa fie, alaturi de cele cateva semne bune din economie se pot constitui in avansul atat de necesar in cursa numita 2010!

Miruna Nicolae
Redactor coordonator, HR Manager

De ce HR Manager?

Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›