HR Manager - resurse umane in perspectiva strategica
HR Book(ed)
Recenzii ale celor mai recente aparitii in materie de resurse umane.
Drive: the Surprising truth about What motivates us
de Daniel H. Pink
Numarul 9 - Mai 2010
Editura: Riverhead Hardcover
Motivarea oamenilor, a angajatilor ramane inca un mister pentru multi manageri. S-au scris numeroase carti pe aceasta tema si s-au publicat nenumarate teorii care sustin ca oamenii sunt motivati de bani, ca este nevoie si de bat si de morcov. La aceasta colectie, situata de cealalta parte a baricadei, se adauga si cea mai recenta carte a lui Daniel H. Pink, „Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us”.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
HRM in the hospitality industry
de David K. Hayes, Jack D.Ninemeier
Numarul 9 - Mai 2010
Editura: Wiley
In industria ospitalitatii, in mod special, managementul resurselor umane este cu atat mai important cu cat angajatii companiei interactioneaza in cea mai mare parte a timpului direct cu clientii, iar greselile in livrarea serviciilor, in comunicare sau in imagine nu sunt permise.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
Gurus on People management
de Sultan Kermally
Numarul 8 - Martie 2010
Editura: Thorogood
"Gurus on People Management" contine o colectie de teorii celebre despre lucrul cu oamenii. Frederick Winslow Taylor, Elton Mayo, Abraham Maslow, Douglas McGregor, John Adair, Ikujiro Nonako sau Charles Handy sunt cativa dintre guru citati de autor. Conceptul "Piramida lui Maslow", de pilda, publicat in lucrarea "A theory of Human Motivation" (1943), este prezentat de Sultan Kermally in forma in care a fost gandit initial. Insa, ulterior, precizeaza aspectele care au starnit critici, aplicabilitatea, efectul asupra angajatilor, al motivatiei etc.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
The big book of six sigma training games
de Chris Chen, Hadley Roth
Numarul 8 - Martie 2010
Editura: Mcgraw Hill
Metodologia Six Sigma poate fi difi cil de studiat pentru unele persoane, mai ales partea de statistica. Trainerul Chris Chen si Hadley Roth, Six Sigma Master Black Belt, au reusit "sa traduca" aceasta teorie intr-un limbaj mult mai accesibil. Desi pe parcursul paginilor poate veti avea senzatia ca este o carte cu jocuri – data fi ind abundenta de exercitii, jocuri de rol, discutii pe grup etc. – autorii vorbesc despre lucruri foarte serioase si foarte utile in ceea ce priveste bunul mers al organizatiei.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
De ce HR Manager?
Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›