HR Manager - resurse umane in perspectiva strategica
Planeta HR
Da tonul articolelor care aprofundeaza problematica de resurse umane. In cadrul acestei rubrici, specialisti din domeniul resurselor umane, dar si consultanti traseaza si comenteaza tendinte observate la nivel regional, global, la nivel de industrii sau de nisa.
In criza, HR -ul se implica mai mult in business
de MIRUNA NICOLAE, Redactor coordonator HRManager
Numarul 9 - Martie 2010
Schimbare si mobilizare sunt doua dintre atributele care i se potrivesc atat Lilianei Urziceanu, Director Resurse Umane la Praktiker Romania, cat si companiei pe care o reprezinta.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
Care sunt invataturile lui 2009?
de MIRUNA NICOLAE, Redactor coordonator HRManager
Numarul 9 - Mai 2010
Primul an de criza din Romania nu este chiar subiectul preferat de disc utie al HR Managerilor din companii. Sunt totusi unii care privesc anul 2009 cu luare-aminte si recunosc faptul ca multe procese si decizii nu au fost chiar ca la carte.
2009. Un an in care HR-ul a avut mult de suferit, fiind supus unei presiuni puternice venite din trei directii: angajator, angajati si piata. Angajatorii au dictat la nivelul tuturor departamentelor reducerea cheltuielilor, angajatii au fost/sunt nemultumiti de reducerile salariale, de concedieri, de incarcarea cu sarcini. Cat despre piata, data fiind situatia economica, automat si obiectivele legate de dezvoltare au fost inlocuite de cele care aveau ca rol limitarea pierderilor. Strategiile s-au transformat din "ne dezvoltam, crestem, investim" in "reducem costurile, inchidem filiale, revizuim planurile".
Asa stand lucrurile, putem trage concluzia ca un HR ar prefera orice alt subiect de discutie. Insa analiza experientelor nefericite nu poate fi amanata la nesfarsit. O abordare mai constructiva ar fi sa vedem ce anume se poate invata din aceasta experienta, daca unele lucruri nu ar fi putut fi realizate altfel, mai bine, cu un impact mai scazut asupra angajatilor sau businessului, asigurand efecte de moment, dar si pe termen lung.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
Prin furtuna, spre tarmul promovarii
de MIRUNA NICOLAE, Redactor coordonator HRManager
Numarul 8 - Martie 2010
Disponibilizari, inghetari sau reduceri de salarii, compromisuri pentru pastrarea cu orice pret a postului… La astfel de vremuri, mai are rost sa discutam despre promovarile in cadrul grupului?
Mai au loc astfel de miscari? in ce masura si in ce conditii? Si, mai ales, cum abordeaza hr-ul, in contextul actual, o astfel de schimbare?
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
O agenda incarcata la sefia HR Clubului
de MIRUNA NICOLAE, Redactor coordonator HRManager
Numarul 8 - Martie 2010
Csaba Gergely a fost reales Presedintele Clubului de Resurse Umane, pentru inca un mandat. Rolul nu i s-a schimbat, dar contextul este altul: un nou board, un nou Director Executiv si un nou an catalogat ca fiind «de criza».
Si asta nu e tot. Anul acesta, pentru prima data, HR -ii romani sunt reprezentati in boardul asociatiei europene, European Association of People Management (EAPM )... tot prin intermediul sau.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
De ce HR Manager?
Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›