HR Manager - resurse umane in perspectiva strategica
Staffing
Pentru buna functionare a unui business, un specialist in resurse umane trebuie sa asigure necesarul de forta de munca. Asadar, in cadrul rubricii Staffing subiectele sunt din zona de recrutare si selectie a angajatilor, definiri de posturi, outsourcing, planuri de succesiune, integrarea in organizatii, teste psihologice si activitati de administrare.
Functia de consilier a HR -ului este vitala
de Dana Popa, HR Manager la Snack Attack
Numarul 9 - Mai 2010
Ce faci cand treci consecutiv prin urmatoarele evenimente: "criza de crestere", intrare in insolventa si criza financiara?!
Snack Attack este o companie aflata in plina maturizare care opereaza sub forma a trei tipuri de business: productie, retail si distributie. Aceasta face ca activitatea si procesele interne sa fie complexe. In prezent, Snack Attack are circa 155 de angajati, 60% din ei lucrand in productie, 30% in magazine, restul fiind reprezentat de personalul din vanzari si office
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
Comoara din spatele platformelor virtuale
de ALINA PERRIN, HR Director la L'Oreal Romania
Numarul 9 - Mai 2010
Un numar tot mai ridicat de studenti este atras de platformele virtuale create de companii. Prin intermediul unui astfel de "joc serios", tinerii afla mai multe informatii desp re un anumit job sau departament, se desc opera pe sine si ce anume isi doresc de la o organizatie. Pentru un HR insa, un astfel de business game este o comoara.
La 18 ani de la aducerea pe piata a primelor business game-uri, L’Oreal a creat un instrument de recrutare revolutionar: o platforma interactiva virtuala care le permite studentilor din intreaga lume sa isi testeze si sa isi exploreze preferintele si abilitatile profesionale. Asa cum ii arata si numele, Reveal by L’Oreal ofera tinerilor posibilitatea de a-si afla talentul, de a descoperi compania L’Oreal precum si domeniile sale de activitate. Este deschis tuturor tinerilor aflati la inceput de cariera, inclusiv celor care nu au luat initial compania noastra in considerare. Toti participantii isi pot testa abilitatile in fiecare dintre domeniile propuse si isi pot descoperi compatibilitatea cu un domeniu profesional, dar si cu cultura organizatiei L’Oreal.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
In recrutare, nu trebuie sa te astepti la minuni!
de SIMONA PODGOREANU, Director resurse umane – Grup de firme Agricover
Numarul 8 - Martie 2010
DESI AGRI -BUSINESURILE AU FOST MAI PUTIN AFE CTATE DE CRIZA, INTRU CAT DESERVESC NEVOI DE MAXIMA NE CESITATE, DIFI CULTATILE PERSISTA SI AI CI IN PRO CESUL DE RE CRUTARE A ANGAJATILOR.
Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager
De ce HR Manager?
Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›