Talent

Numiti si "high potentials", talente, angajatii-cheie reprezinta o grija in plus pentru un HR. In cadrul acestei rubrici se va face referire la programe de talent management, la situatii si solutii care au avut ca scop cresterea numarului de angajati cu pontential si fidelizarea acestora.

Talentele fac diferenta

de Cristina Ionescu, HR Manager Supply Chain Romania Avon
Numarul 9 - Mai 2010

Cele mai de succ es business uri au aplicat si au introdus in procesul de talent management nu doar oamenii cu potential pentru functiile de conducere, dar si pe cei care au potential si ating performante pentru functiile sp ecifice, sp ecialistii si chiar pe cei din front-line.

Aceasta a fost abordarea Avon inca de la inceputuri, cand David McConnell, fondatorul companiei, a identifi cat-o pe Florence Albee ca avand talent si potential. Aceste lucruri se intamplau in 1887, iar Florence Albee a ajuns sa fi e prima femeie reprezentant din istoria Avon.

Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager

Numarul anterior

Talentul, ca resursa strategica

de ROXANA MILAS, HR Country Manager la Nokia Romania
Numarul 8 - Martie 2010

Intr-un context diferit, problematica talentelor din companii si, in special, a viit oarel or talente este foarte importanta. intrebarea care decurge este: unde gasim talent? Si, mai ales, in contextul situatiei demografice, intrebarea devine: unde vom gasi in viitor talent?

Pentru a putea citi articolul in intregime, va asteptam sa va abonati la revista HR Manager

Aboneaza-te la revista Numere anterioare HR Manager Descarca media kit

De ce HR Manager?

Pentru ca suntem constienti de nevoile dumneavoastra, pentru ca nu ne lasam coplesiti de criza economica actuala si pentru ca cinci ani de experienta jurnalistica in HR ne indreptatesc s-o facem, am decis sa lansam un nou produs media: HR Manager. Un produs actual, tehnic si pragmatic. Citeste mai mult ›